vol.41｜～施設の禁煙規則を破り退去勧告された80代男性～ 喫煙可能な老人ホームを短期間で探したい

今回は、出来心で喫煙し、施設から退去勧告を受けてしまった80代男性について、ケアマネジャーからご相談を受けた事例のご紹介です。

禁煙規則がある施設で喫煙してしまい退去勧告

がんを患い、終末期ケアを行う施設に入居していたX様は、出来心で禁じられていた煙草を吸ってしまいました。

施設側としては、禁煙が規則であるためX様は退去を強いられました。

そこで、ケアマネジャーより、このような状況のためすぐに転居できる施設を探してくれないかと当ワントップパートナーねこの手店に相談が寄せられました。

短期間で施設探しから入居まで対応

終末期ケアの施設に入居する前、X様は奥様と二人でお住まいでした。

ただ、奥様は認知症を発症しており、介護サービスを受けている状態なので、X様は自宅に戻ることは難しい状況でした。

そのため、2週間のうちに施設探しからご入居まですることを必須条件として、
下記の3点をご希望されました。

この条件を元に介護付き有料老人ホーム3箇所をご提案し、息子様お二人と見学しました。

館外で喫煙が可能な施設に無事ご入居

2つめに訪問したところが施設内、スタッフの雰囲気が良いうえ、面会時には、館外で問題なく喫煙できることが決め手となり、そこに入居することになりました。

入居後のご様子は、施設では馴染んで生活されているようですが、がんの進行から体調に波がおありのようです。

また、X様の奥様について、「介護保険で補えなくなったら、保険外サービスをご依頼するかもしれない」とケアマネージャーからご連絡をいただきました。

少し余談にはなりますが、X様が元々入居していた終末期ケアの施設に別件で再度、訪問したところ、そこのソーシャルワーカーより「保険外サービスも提供しているのでしたら、ぜひお付き合いお願いします」と声掛けしてもらい、お仕事につなげることができました。

今回のように、ソーシャルワーカーやケアマネジャーが対応できない困り事を解決することが役目だと感じています。

X様、奥様を伺いながら見守っていきたいと思います。